Присоединяйся к нам!

• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
• Классную молодую команду профессионалов.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Опытного наставника и руководителя.
• Гибридный или удаленный график работы.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
• Помощь в релокации.
• Митапы, коточетверги и многое другое!
  

Необходимый опыт: от 2-х лет коммерческой разработки.

Гибридный график: (Краснодар)/удаленно.

Полный рабочий день. 

Стек: PHP 8.2, Laravel, MySQL, ClickHouse, RabbitMQ, Docker, Redis, GitLab.

Что нужно уметь/знать?

• Иметь навыки межсервисного взаимодействия и понимание распределенной архитектуры. 
• Уметь работать в команде.

Иметь опыт:

• Работы с нагруженными системами (5к+ RPS).
• Разработки REST API приложений на Laravel 10+.
• Написания тестов PHPUnit.

Иметь понимание:

• И опыт применения принципов SOLID и ООП.
• Работы транзакций и блокировок.
• Микросервисной и модульной архитектур.
• Работы EXPLAIN в контексте оптимизации SQL-запросов.
• Работы индексов РСУБД.
• Нормализации данных в рамках РСУБД.

Будет плюсом опыт: 

• Участия в переводе проекта на новую архитектуру.
• Работы с Docker на уровне описания Dockerfile.
• Настройки CI/CD в Gitlab.
• Работы с Redis и его структурами данных. 
• Использования RabbitMQ.
• Использования ClickHouse.

Чем предстоит заниматься?

• Помогать команде в проработке архитектуры новых сервисов.
• Разрабатывать backend приложения на PHP 8.2 + Laravel. 
• Работать с большими данными.
• Помогать с декомпозицией задач для более младших коллег.
• Принимать участие в кросс-ревью.
• Реализовывать:
• Методы в REST API.
• Продуктовые задачи.
• Задачи технического долга: рефакторинг/перенос бизнес логики в новую архитектуру.

Что мы предлагаем?

• Возможность работать со сложными высоконагруженными системами на действующем проекте.
• Гибкое начало рабочего дня, 8-ми часовой рабочий день.
• Корпоративный английский 2 раза в неделю в рабочее время.
• Возможность работать рука об руку с опытными разработчиками.
• Performance Review.
• Непрерывное обучение как внутри компании, так и на внешних площадках/мероприятиях.
• Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam.

А тех, кто захочет присоединиться к нам офлайне, также ждет:

• Полностью «упакованное» рабочее место.
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Стек: Vue.js 2, Git, GitLab, HTML/CSS, SASS, Vite

Необходимый опыт: от 1 года коммерческой разработки.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь уверенные знания:

• HTML/CSS/JS
• Vue.js 2/3
• Git

Опыт работы:

• с API
• адаптивным дизайном

Будет плюсом опыт работы:

• с локализацией (i10n, i18n);
• со сторонними библиотеками;
• в Agile команде;
• с таск-трекером.

Чем предстоит заниматься?

• Обработкой багов от команды тестирования.
• Решением задач на доработку существующего функционала.
• Разработкой пользовательского интерфейса.
• Участвовать в совместных обсуждениях и проектировании решений для реализации функционала.
• Работать в agile-команде.
• Участвовать в проведении код-ревью.

Проводить:

• Кроссбраузерную и адаптивную верстку.
• Работы по синхронизации пользовательского интерфейса с backend.

Что мы предлагаем?

• Гибкое начало рабочего дня и полную удаленку из любой точки мира (главное - чтобы мы подходили друг другу по UTC).
• Профессиональное развитие под руководством опытных наставников (Team Lead и Teach Lead).
• Плановые отпускные и day-off при необходимости.
• Оплату всевозможных курсов, тренингов, конференций.
• Корпоративный английский в рабочее время.
• Динамичную систему премий и kpi- (мы поддерживаем инициативы сотрудников для улучшения проектов).
• Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.

Необходимый опыт: от 1 года на позиции digital маркетолога IT-продуктов.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь опыт работы:

• с инструментами Яндекс Метрика, Google Analytics;
• в любом таск-трекере;
• с таблицами/инструментами для работы со статистикой.

Уметь:

• самостоятельно генерировать гипотезы и тестировать их, проводить аналитику их эффективности;
• выстраивать работу с аутсорс-подрядчиком.
• Понимать принципы работы e-mail маркетинга.
• Иметь уровень английского А2-B1.

Будет плюсом опыт:

• проведения рекламных кампаний.

Чем предстоит заниматься?

• Проводить анализ рынка и конкурентов.
• Заниматься исследованием и анализом новых платформ для поиска и привлечения новых поставщиков.
• Участвовать в планировании и реализации стратегии продвижения продукта.
• Создавать и прорабатывать контент- план, медиа-план, контролировать подрядчиков (составлять тз/контролировать сроки и качество выполнения).
• Заполнять ежемесячную отчетность.

Что мы предлагаем?

• Гибкое начало рабочего дня и полную удаленку из любой точки мира (главное - чтобы мы подходили друг другу по UTC);
• Плановые отпускные и day-off при необходимости;
• Оплату всевозможных курсов, тренингов, конференций;
• Корпоративный английский в рабочее время;
• Динамичную систему премий и kpi- мы поддерживаем инициативы сотрудников для улучшения проектов;
• Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.

Необходимый опыт: от 1 года в сфере IT/digital.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы. 
• Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям.
• Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также обладать базовыми навыками по созданию визуального контента.
• Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.
• Понимание IT-сферы, ролей и внутренней структуры IT-компании.
• Знание трендов сферы.

Будет плюсом опыт работы:

• В информировании сотрудников в условиях нестабильности;
• Опыт публичных выступлений;
• Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности.

Чем предстоит заниматься?

• Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренд. Также будет небольшой процент задач по внешнему.
• Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников.
• Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности.
• Формировать и реализовывать контент-планы для корпоративного портала, ТГ-каналов, Хабр, ВК и других соцсетей.
• Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, визуально сопровождающие баннеры, новостные блоки и т. п.
• Искать и продвигать иные каналы коммуникации.
• Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации.
• Продвигать HR-активности с использованием различных инструментов.
• Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя (участие в ярмарках и другое).
• Проводить ежеквартальный анализ HR-бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи.
• Курировать уже имеющиеся HR-процессы (английский язык и другие плюшки).

• Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное - быть на связи с 10:00 до 18:00 мск).
• Корпоративный английский язык.
• Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий.
• Насыщенную корпоративную жизнь (Собираемся не меньше 2-х раз в месяц как на внутренние ламповые, так и на выездные мероприятия).
• Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит тебе развиваться профессионально, и поддерживать твои хобби (не забываем про Work-Life-Balance).
• Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью #keepcode_dreamteam.

Желаемый опыт работы: от 6 месяцев

Что нужно уметь/знать:

• Оказывать удаленную техподдержку клиентов посредством тикет-системы в установленные сроки.
• Анализировать проблемы, которые были выявлены при работе с клиентами, и разрабатывать рекомендации.
  

Что нужно делать?

• Оказывать техническую поддержку пользователей только посредством письма.
• Работать в тикет-системе JIVO.
• Перенаправлять обращения/заявки клиентов к соответствующим специалистам техподдержки.
  

Мы предлагаем:

• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю.
• Митапы, коточетверги и многое другое.
  

Необходимый опыт: от 1 года с кадровым учетом.

Офис, г. Краснодар.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь:

• опыт работы от 1 года с кадровым учетом;
• высшее юридическое или бухгалтерское образование;
• знание трудового законодательства; кадрового дела, воинского учета.
• Уметь работать с внутренними документами, нормативно-правовыми актами (приказы, распоряжения, политики, регламенты, штатное расписание).

Чем предстоит заниматься?

• Ведением кадрового учета (в том числе, работа в системе электронного документооборота).
• Ведением блока отпусков.
• Подготовкой и актуализацией трудовых договоров, приказов и иных соглашений при кадровых или персональных изменений сотрудников в соответствии с требованиями законодательства (переводы, увольнения, актуализация перс. данных, приемы).
• Получением от сотрудников документов (тех, кто не в КЭДО), хранением и учетом оригиналов кадровых документов (приказы, договора, заявления и т. д.)
• Хранением и поддержанием в актуальном состоянии учредительных документов, подготовкой приказов о назначении ГД, проведении ежегодных собраний участников и прочие требования законодательства.
• Подготовкой согласия на обработку персональных данных с сотрудниками, соглашений о коммерческой тайне.
• Подготовкой, учетом, хранением и контролем наличия договоров и необходимых закрывающих документов с контрагентами.
• Проводить работу по соблюдению требований к юр. лицам.
• Взаимодействовать с юристами по внутренним вопросам.
• Заниматься подготовкой должностных инструкций для сотрудников.
• Ведением воинского учета (подача информации в военкомат в связи с кадровыми или семейными изменениями сотрудников).

Что мы предлагаем?

• Гибкое начало рабочего дня, уютный офис в центре Краснодара (район Моста Поцелуев).
• Систему онбординга, наставничество от опытного руководителя и возможности дальнейшего роста.
• Корпоративный английский в рабочее время.
• Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.