Присоединяйся к нам!

Мы ищем сотрудников,
которые разделяют нашу любовь к инновациям

Вакансии

Web разработка
Middle/Middle+ php разработчик

Стек: PHP 8, Laravel, MySQL, RabbitMQ, Redis (на фронте Vue3, Pinia, Quasar2, Vite)

Необходимый опыт: от 3-х лет коммерческой разработки.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь понимание:

  • устройства фреймворка Laravel и умение писать на нём;
  • принципов чистой архитектуры;
  • индексов и нормальных форм в SQL-базах данных;
  • транзакций на базовом уровне.
  • Опыт написания оптимальных SQL-запросов.
  • Умение разбираться в чужом коде и legacy (применять/оптимизировать).
  • Знание и опыт применения ООП и SOLID на практике.

Будет плюсом опыт:

  • работы в Agile-команде;
  • написания Unit-тестов;
  • работы с Kafka, WebSocket, Docker, Grafana, Swagger.

Чем предстоит заниматься?

  • Разработкой backend приложения на PHP 7.4 (Готовим update на 8.3).
  • Созданием нового функционала в приложении на Laravel (весь новый функционал построен на clean architecture).
  • Рефакторингом и переносом логики на новую архитектуру.
  • Декомпозицией задач на своём уровне (проводим высокоуровневую декомпозицию всей командой).
  • Взаимодействовать с QA, PM, Team Lead.

Мы предлагаем:
  • Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
  • Классную молодую команду профессионалов.
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • Опытного наставника и руководителя.
  • Гибридный или удаленный график работы.
  • Насыщенную корпоративную жизнь.
  • Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
  • Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
  • Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
  • Помощь в релокации.
  • Митапы, коточетверги и многое другое!
Senior PHP разработчик

Необходимый опыт: от 2-х лет коммерческой разработки.

Гибридный график: (Краснодар)/удаленно.

Полный рабочий день. 

Стек: PHP 8.2, Laravel, MySQL, ClickHouse, RabbitMQ, Docker, Redis, GitLab.

Что нужно уметь/знать?

  • Иметь навыки межсервисного взаимодействия и понимание распределенной архитектуры. 
  • Уметь работать в команде.

Иметь опыт:

  • Работы с нагруженными системами (5к+ RPS).
  • Разработки REST API приложений на Laravel 10+.
  • Написания тестов PHPUnit.

Иметь понимание:

  • И опыт применения принципов SOLID и ООП.
  • Работы транзакций и блокировок.
  • Микросервисной и модульной архитектур.
  • Работы EXPLAIN в контексте оптимизации SQL-запросов.
  • Работы индексов РСУБД.
  • Нормализации данных в рамках РСУБД.

Будет плюсом опыт: 

  • Участия в переводе проекта на новую архитектуру.
  • Работы с Docker на уровне описания Dockerfile.
  • Настройки CI/CD в Gitlab.
  • Работы с Redis и его структурами данных. 
  • Использования RabbitMQ.
  • Использования ClickHouse.

Чем предстоит заниматься?

  • Помогать команде в проработке архитектуры новых сервисов.
  • Разрабатывать backend приложения на PHP 8.2 + Laravel. 
  • Работать с большими данными.
  • Помогать с декомпозицией задач для более младших коллег.
  • Принимать участие в кросс-ревью.
  • Реализовывать:
  • Методы в REST API.
  • Продуктовые задачи.
  • Задачи технического долга: рефакторинг/перенос бизнес логики в новую архитектуру.

Что мы предлагаем?

  • Возможность работать со сложными высоконагруженными системами на действующем проекте.
  • Гибкое начало рабочего дня, 8-ми часовой рабочий день.
  • Корпоративный английский 2 раза в неделю в рабочее время.
  • Возможность работать рука об руку с опытными разработчиками.
  • Performance Review.
  • Непрерывное обучение как внутри компании, так и на внешних площадках/мероприятиях.
  • Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam.

А тех, кто захочет присоединиться к нам офлайне, также ждет:

  • Полностью «упакованное» рабочее место.
  • Насыщенная корпоративная жизнь.

Junior frontend (Vue) разработчик

Стек: Vue.js 2, Git, GitLab, HTML/CSS, SASS, Vite

Необходимый опыт: от 1 года коммерческой разработки.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь уверенные знания:

  • HTML/CSS/JS
  • Vue.js 2/3
  • Git

Опыт работы:

  • с API
  • адаптивным дизайном

Будет плюсом опыт работы:

  • с локализацией (i10n, i18n);
  • со сторонними библиотеками;
  • в Agile команде;
  • с таск-трекером.

Чем предстоит заниматься?

  • Обработкой багов от команды тестирования.
  • Решением задач на доработку существующего функционала.
  • Разработкой пользовательского интерфейса.
  • Участвовать в совместных обсуждениях и проектировании решений для реализации функционала.
  • Работать в agile-команде.
  • Участвовать в проведении код-ревью.

Проводить:

  • Кроссбраузерную и адаптивную верстку.
  • Работы по синхронизации пользовательского интерфейса с backend.

Что мы предлагаем?

  • Гибкое начало рабочего дня и полную удаленку из любой точки мира (главное - чтобы мы подходили друг другу по UTC).
  • Профессиональное развитие под руководством опытных наставников (Team Lead и Teach Lead).
  • Плановые отпускные и day-off при необходимости.
  • Оплату всевозможных курсов, тренингов, конференций.
  • Корпоративный английский в рабочее время.
  • Динамичную систему премий и kpi- (мы поддерживаем инициативы сотрудников для улучшения проектов).
  • Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.

Маркетинг
Digital-маркетолог

Необходимый опыт: от 1 года на позиции digital маркетолога IT-продуктов.

Удаленно.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь опыт работы:

  • с инструментами Яндекс Метрика, Google Analytics;
  • в любом таск-трекере;
  • с таблицами/инструментами для работы со статистикой.

Уметь:

  • самостоятельно генерировать гипотезы и тестировать их, проводить аналитику их эффективности;
  • выстраивать работу с аутсорс-подрядчиком.
  • Понимать принципы работы e-mail маркетинга.
  • Иметь уровень английского А2-B1.

Будет плюсом опыт:

  • проведения рекламных кампаний.

Чем предстоит заниматься?

  • Проводить анализ рынка и конкурентов.
  • Заниматься исследованием и анализом новых платформ для поиска и привлечения новых поставщиков.
  • Участвовать в планировании и реализации стратегии продвижения продукта.
  • Создавать и прорабатывать контент- план, медиа-план, контролировать подрядчиков (составлять тз/контролировать сроки и качество выполнения).
  • Заполнять ежемесячную отчетность.

Что мы предлагаем?

  • Гибкое начало рабочего дня и полную удаленку из любой точки мира (главное - чтобы мы подходили друг другу по UTC);
  • Плановые отпускные и day-off при необходимости;
  • Оплату всевозможных курсов, тренингов, конференций;
  • Корпоративный английский в рабочее время;
  • Динамичную систему премий и kpi- мы поддерживаем инициативы сотрудников для улучшения проектов;
  • Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.
Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям

Необходимый опыт: от 1 года в сфере IT/digital.

Удаленно.

Полный рабочий день.


Что нужно уметь/знать?

  • Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
  • Грамотную устную и письменную речь.
  • Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы. 
  • Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям.
  • Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также обладать базовыми навыками по созданию визуального контента.
  • Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.
  • Понимание IT-сферы, ролей и внутренней структуры IT-компании.
  • Знание трендов сферы.

Будет плюсом опыт работы:

  • В информировании сотрудников в условиях нестабильности;
  • Опыт публичных выступлений;
  • Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности.

Чем предстоит заниматься?

  • Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренд. Также будет небольшой процент задач по внешнему.
  • Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников.
  • Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности.
  • Формировать и реализовывать контент-планы для корпоративного портала, ТГ-каналов, Хабр, ВК и других соцсетей.
  • Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, визуально сопровождающие баннеры, новостные блоки и т. п.
  • Искать и продвигать иные каналы коммуникации.
  • Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации.
  • Продвигать HR-активности с использованием различных инструментов.
  • Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя (участие в ярмарках и другое).
  • Проводить ежеквартальный анализ HR-бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи.
  • Курировать уже имеющиеся HR-процессы (английский язык и другие плюшки).
Что мы предлагаем?
  • Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное - быть на связи с 10:00 до 18:00 мск).
  • Корпоративный английский язык.
  • Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий.
  • Насыщенную корпоративную жизнь (Собираемся не меньше 2-х раз в месяц как на внутренние ламповые, так и на выездные мероприятия).
  • Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит тебе развиваться профессионально, и поддерживать твои хобби (не забываем про Work-Life-Balance).
  • Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью #keepcode_dreamteam.
Техподдержка
Специалист технической поддержки (удаленно)

Желаемый опыт работы: от 6 месяцев

Что нужно уметь/знать:

  • Оказывать удаленную техподдержку клиентов посредством тикет-системы в установленные сроки.
  • Анализировать проблемы, которые были выявлены при работе с клиентами, и разрабатывать рекомендации.

Что нужно делать?

  • Оказывать техническую поддержку пользователей только посредством письма.
  • Работать в тикет-системе JIVO.
  • Перенаправлять обращения/заявки клиентов к соответствующим специалистам техподдержки.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
  • Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю.
  • Митапы, коточетверги и многое другое.
Административный отдел
Специалист по документообороту/ кадрам

Необходимый опыт: от 1 года с кадровым учетом.

Офис, г. Краснодар.

Полный рабочий день.

Что нужно уметь/знать?

Иметь:

  • опыт работы от 1 года с кадровым учетом;
  • высшее юридическое или бухгалтерское образование;
  • знание трудового законодательства; кадрового дела, воинского учета.
  • Уметь работать с внутренними документами, нормативно-правовыми актами (приказы, распоряжения, политики, регламенты, штатное расписание).

Чем предстоит заниматься?

  • Ведением кадрового учета (в том числе, работа в системе электронного документооборота).
  • Ведением блока отпусков.
  • Подготовкой и актуализацией трудовых договоров, приказов и иных соглашений при кадровых или персональных изменений сотрудников в соответствии с требованиями законодательства (переводы, увольнения, актуализация перс. данных, приемы).
  • Получением от сотрудников документов (тех, кто не в КЭДО), хранением и учетом оригиналов кадровых документов (приказы, договора, заявления и т. д.)
  • Хранением и поддержанием в актуальном состоянии учредительных документов, подготовкой приказов о назначении ГД, проведении ежегодных собраний участников и прочие требования законодательства.
  • Подготовкой согласия на обработку персональных данных с сотрудниками, соглашений о коммерческой тайне.
  • Подготовкой, учетом, хранением и контролем наличия договоров и необходимых закрывающих документов с контрагентами.
  • Проводить работу по соблюдению требований к юр. лицам.
  • Взаимодействовать с юристами по внутренним вопросам.
  • Заниматься подготовкой должностных инструкций для сотрудников.
  • Ведением воинского учета (подача информации в военкомат в связи с кадровыми или семейными изменениями сотрудников).

Что мы предлагаем?

  • Гибкое начало рабочего дня, уютный офис в центре Краснодара (район Моста Поцелуев).
  • Систему онбординга, наставничество от опытного руководителя и возможности дальнейшего роста.
  • Корпоративный английский в рабочее время.
  • Митапы, «коточетверги» и множество других объединяющих мероприятий keepcode_dreamteam.

Почему выбирают нас

Дружный и современный коллектив

У нас общаются на «ты» даже с руководителями, а в офис можно ходить в толстовке и с любым цветом волос. Твои идеи и предложения будут рассмотрены в кратчайшие сроки, ведь наше руководство ценит инициативность!

Оговариваемый график работы

Работай 5/2, 2/2 или по гибкому графику с почасовой оплатой - удаленно или в офисе. Если совмещаешь с учебой, то мы подберем для тебя подходящие условия.

Хорошая заработная плата

Финансовая стабильность и возможность получать повышенное вознаграждение за дополнительные часы работы. Ты получишь не только доступный карьерный рост и повышение грейда, но и рост твоей з/п за счёт интересных для тебя задач. Сделать это можно в рамках Performance Review 2 раза в год.

Участие в крутых проектах

У тебя будет возможность участвовать в развитии масштабных проектов. Выходи на новый уровень с нами, ведь твои знания для нас очень ценны!

Забота о каждом сотруднике

Наша компания базируется в трех офисах: Краснодар, Казахстан и Дубай. Для комфорта твоей работы у нас есть много крутых плюшек: кухня с кофемашиной, холодильник с вкусняшками, комплексные обеды, игровая комната, где можно расслабиться на мягких диванах и многое другое. Также ты можешь работать из любой точки мира. Мы предлагаем гибкий график без жёсткого контроля твоих действий, а также лояльность к локации.

ПОМОЩЬ С РЕЛОКАЦИЕЙ

Если ты из другого города или даже страны СНГ, мы поможем тебе найти билеты или жилье!

Немного о нас

Keepcode – это современная IT – компания, работающая над высоконагруженными проектами с пользователями со всего мира, благодаря команде профессиональных сотрудников и надежным зарубежным партнерам. Мы - коллектив со своими ценностями, вайбом и целями.


Наша цель: сделать развитие сотрудников привлекательным, а также видеть уверенность в глазах наших партнеров в успешном развитии проектов под нашим крылом.


KEEPCODE - это люди

Каждый день мы расширяем возможности пользователей по всему миру! Мы стремимся вдохновлять сотрудников, а не управлять ими. Для нас главное - твои навыки.


Каждый из сотрудников разделяет ценности компании:

КОМАНДА - наша важнейшая ценность. Мы совместно формируем стратегические цели, а также разделяем ответственность на пути к общим результатам.


СВОБОДА - мы её ценим. В нашей компании ты можешь работать по свободному графику, а также ходить в офис в абсолютно любой одежде. Мы не притязательны к твоему внешнему виду.


УСПЕХ компании = успех сотрудника! У каждого члена нашей команды есть возможность вместе участвовать в крутых проектах. Наши проекты успешны с первого дня своего развития, а на нашем флагмане 9 000 000+ пользователей. Мы торжественно празднуем каждый миллион юзеров, так как для нас очень важны личные достижения!


Конечно, РАЗВИТИЕ: это наш приоритет. Мы не стоим на месте, наши проекты растут. Для каждого нашего сотрудника сформирован индивидуальный план развития, чтобы коллеги понимали, какая сфера требует улучшения.


ДЕНЬГИ = новые возможности как для компании, так и для сотрудников! В Keepcode действует Премиальный фонд, в рамках которого ты можешь увеличить свою заработную плату за счёт интересных для тебя задач.


Отправляй резюме нашему рекрутёру в Telegram или оставляй его на HeadHunter, и жди приглашения на собеседование!


Присоединяйся к нам, и ты обретешь команду мечты!

Мы стараемся создать атмосферу, в которой люди не боятся совершать ошибки